能力不足、成績不良を理由とした解雇はどのような場合に有効となるのでしょうか。   １　解雇が有効となる場合 解雇が有効と認められるには、   ⑴解雇に客観的合理性があること ⑵解雇が社会通念上相当であ・・・

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