「残業代請求」の記事一覧

「裁量労働制に関する法改正」（2024年4月法改正）を突き、未払い残業代を奪還する方策について解説

「裁量労働制だから、どれだけ残業しても手当は一律、あるいは残業代は出ない・・・」。もしあなたが会社からそう説明され、毎月のように長時間のハードワークを強いられているとしたら、その前提自体が大きく崩れている可能性がありま・・・

社外に出て働くことが多い職場において、使用者から労働時間については「みなし労働時間制」を採用しているとの説明をされることがあります。「みなし労働時間制」は実際に働いた時間にかかわらず一定の時間を労働者の労働時間とする制・・・

「うちは年俸制だから、残業代は年俸に含まれているよ」、「年俸制なんだから、何時間働いても給料は変わらないのが当たり前だ」と経営者や人事担当者から、このように言われたことはありませんか？外資系企業やITベンチャー、クリエ・・・

近年、働き方の多様化が進み、企業から「雇用」ではなく「業務委託」として仕事を請け負うスタイルが一般的になりました。特に2024年に施行された「フリーランス保護法正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」・・・

タイムカードがない労働環境において、Googleタイムラインを用いた残業代請求が考えられます。しかし「職場への滞在＝労働時間」とは限らないとして、その証拠価値を厳しく評価する裁判例が相次いでいます。最新の実務傾向と残業代・・・

2024年4月から、物流（ドライバー）や建設業界にも時間外労働の上限規制が厳格に適用されるようになりました。いわゆる「2024年問題」です。それから2年が経過した今、ある深刻な実態が浮かび上がってきます。会社からは『・・・

会社から、「うちはフレックスタイム制だから、何時間働いても残業代は出ないよ」、「始業も終業も自分で決めているんだから、残業という概念自体がないんじゃない？」と言われているとしたら、それは法律上の大きな誤りである可能性が高・・・

夜間勤務、それは私たちの社会を支える不可欠な労働です。医療、警備、物流、製造、インフラ維持など多くの人々が眠りに就く時間に働く方々の心身の負担は、計り知れません。「夜勤手当が出ているから、残業代は含まれていると言われ・・・

医師の労働環境は、2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、歴史的な転換期を迎えています。しかし、長年培われた「献身の精神」という名の無償労働文化は、いまだに多くの病院現場に根深く残っています。本稿では・・・

「管理職は残業代がもらえないとは本当？」「これだけ働いても給与の上がらない中間管理職に悩みがある」「管理職の働き方を知りたい」このようなご興味のある方へ向けて、今回は管理職と残業代の関係性について解説します。初めての方・・・