「残業代請求」の記事一覧

労働者が残業代を請求した時に、会社が「事業場外労働のみなし労働時間制」を主張してきた時の対処法について

残業代請求事件で会社が「事業場外労働のみなし労働時間制」を主張してきた場合、労働者側はまず、この制度が正しく適用されているかどうかの検討から始める必要があります。会社側の主張は、不当な長時間労働の証拠を否定し、残業代支払・・・

労働基準法に基づき、企業は従業員が法定労働時間を超えて労働した場合、または法定休日に労働させた場合に、通常の賃金に一定の割増賃金を上乗せして残業代を支払う義務があります。この残業代の計算は複雑に感じられるかもしれませんが・・・

未払い残業代は、賃金債権として請求できますが、時効があり、しばらくすると請求ができなくなってしまう可能性があります。また、残業代を請求するには証拠集めが重要で、早めに弁護士に相談することが時効対策として有効です。ここ・・・

サービス残業が常態化している職場の状況を改善するために、労働者としてできることはいくつかあります。以下のステップを検討してみてください。 1. 証拠を集めるまず、サービス残業の証拠を集めることが必要です。証拠があれば、・・・

サービス残業という名の時間外労働手当の不払いが横行し、一定時間に満たない残業時間は残業とはしないなどと決められ、適正な残業代が支払われないケースが散見されます。そこで、残業代をどのように計算するのか、また会社への請求方法・・・

昨今、美容院に勤務している、あるいは勤務していた従業員（美容師）が未払いの残業代を請求するという案件が増えている印象です。美容師が残業代を請求する上で検討すべきことまとめていきますので、参考になればと思います。美容師の・・・

退職をした後であっても、元従業員は会社に対して未払い残業代を請求できます。退職後に残業代を請求することについて、時効によって消滅することがあるので注意すべきこと、及び、どのような証拠があれば請求できるのかも含めて、解説い・・・

事務職では、そこまでの長時間残業をしていないので、残業代を請求しても支払われないと思っていませんか？そうではない場合も十分にありますので、この記事ではそのことについて解説していきます。事務職でも残業代は請求できる事務・・・

残業代請求を検討している方の中には、証拠が必要なのか、また、どのような証拠があれば良いのか、また、手元に証拠がない場合はどうしたら良いかについて、悩んでおられる方がいらっしゃると思います。今回はこれらについて解説をいたし・・・

残業代請求を行うにあたって、勤務時間を根拠付ける証拠資料としてタイムカードが非常に重要になります。しかし、会社側がタイムカードを開示しない場合や、タイムカードがあってもその内容がいい加減な場合があります。そこでタイムカー・・・