「雇止め」の記事一覧

解雇や雇止めに関する労働相談ができる窓口について～複数の窓口の特徴を解説します～

会社からに解雇を言い渡されたり、解雇されそうな場合、又は、期間の定めのある雇用契約について期間満了による雇止めを言い渡されたり、雇止めを言い渡されそうであるという場合、誰に相談をするのが良いのでしょうか。最近では無料で相・・・

期間の定めがある労働契約（有期雇用）では、決められた期間が終了すれば、労働契約も終了することが原則です。しかしながら、実際は、期間終了後も改めて契約を締結するなどして働き続けることも多いのではないでしょうか。そのよう・・・

期間の定めがある労働契約（有期雇用）には、職場や職種によって、パート・アルバイト、非常勤、契約社員等、様々な呼び名があります（なお、これらの呼び名でも期間の定めがない場合もあります。）。期間の定めがある労働契約の場合と・・・

入社する際に雇用契約書を締結した時に、契約期間が入社から半年と契約書に書いてあることがあります。そして、会社側が、半年が経過したころに、契約期間が満了したので、退職してくださいと言ってくることがあります。しかし、このよ・・・

契約期間の定めのある契約書が作成されていても、使用者が契約期間満了時に契約が終了するという説明を行わず、また、例えば、「長く働いてほしい」等と契約期間の満了後も契約が継続する可能性を述べていたという場合は、契約期間が満了・・・