紛争の内容 依頼者は、長年会社に勤めていたが、社長からの執拗なパワハラによる心労で体調を崩し、会社の退職を余儀なくされました。そこで、今後の対応についてご相談をいただきました。 交渉・調停・訴訟などの経過 事前交渉で・・・
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労働審判において、不当解雇による慰謝料等の支払いを受けたケース
紛争の内容 依頼者は、中古本取引業を営む会社で雇用されていたところ、社長から、社長への不法行為を理由として、突如解雇をされたという事案です。 交渉の経過 会社に復帰することは難しいと判断し、不当解雇による慰謝料、残業代、・・・
会社から半ば追い出しのような形で解雇された元従業員の方からの依頼を受け、労働審判の申立てを行ったケース
紛争の内容 会社から身に覚えのないミスを指摘され謝罪や反省を求められた、強引な退職勧奨を受けた挙句解雇されてしまったという元従業員の方からのご相談でした。 元従業員の方によれば、そもそもミスを起こしたことはないし、会社が・・・
契約期間中に解雇された事件で、解雇撤回と解決金を獲得したケース
紛争の内容 依頼者の方は、1年間の有期雇用契約満了後に、勤務先と3年間の有期雇用契約を締結した方です。 契約期間の途中、残り1年2ヶ月となったところで、突如、解雇を通知されたという事案です。 交渉・調停・訴訟などの経過 ・・・
定年後に再雇用をされていた申立人が不当解雇を訴え、150万円の慰謝料請求を申し立てたケース
紛争の内容 定年後も2年間支店長の役職を任せられており、その後1年間は支店長を教育する役職で支店長時代と同様の額の給与を支払われていた。しかし、定年後4年目の終り頃になって、今まで払っていた支店長時代の給料は過払いであっ・・・